Montez en compétences avec Coaching paie!
Dd
1 +
stagiaires formés
1 +
ans d'experience
1 %
stagiaires satisfaits
1 %
adapté à vous

Des formations personalisées

Coaching Paie contribue à votre développement professionnel et personnel en vous proposant des formations adaptées à vos besoins

montre
De 1 à 5 jours

On s’adapte en fonction de votre temps

people
De 1 à 10 personnes

En équipe ou solo, montez en compétences

building
Intra ou inter
entreprise

Chez nous ou chez vous, organisez-vous

chalkboard
Coach
professionnel

Formation par des professionnels du milieu

L'avis de nos stagiaires

Cette capacité subtile à captiver son auditoire, à donner envie d’apprendre même sur un sujet qui de prime abord n’intéresse pas. professionnelle, d’une énergie positive communicative et qui plus est sympathique.
WALTHER Ibtissem
Chargée des RH chez CETAL SAS
Excellente collaboratrice : entrepreneuse dans l âme et ambitieuse : un parcours exemplaire!! N ‘hésitez pas un seul instant !
LACOMBE Christine
Responsable d’agence chez CAMO INTERIM
Sabrina m’a accompagnée lors de mon parcours de formation, jusqu’à l’obtention de mon titre professionnel. Elle s’est montrée très disponible, motivante et encourageante. Sabrina m’a fait profiter de son expérience en m’apportant des explications toujours claires.
HAMELIN Adriane
Assistance paie chez OPTIONS SECURITE SECURITEAM

Nos formations :

gestion de la paie

La paie est un domaine complexe. Il est nécessaire de connaître la législation sociale et son évolution récente. Nos formations vous permettront de maîtriser les mécanismes de la paie.
 

L’avantage de cette formule est de vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour être capable de comprendre les thèmes suivants :

  • Cadre législatif et réglementaire lié à l’embauche d’un salarié
  • Structure du bulletin de paie
  • Les cotisations sociales du bulletin de paie
  • Le temps de travail
  • Les éléments variables de paie
  • Les paies particulières
  • Départ d’un salarié
  • Calculer les éléments post paie

Formation Silae

Le logiciel de paie Silae vous propose une solution de qualité et simplifiée, pour vous permettre de travailler sereinement. 

C’est pourquoi, ce logiciel de paie est très utilisé dans les cabinets comptables et autres cabinets d’externalisation de la paie. Près de 40 % des cabinets comptables l’utilisent.

Ainsi, si vous venez d’obtenir votre diplôme de gestionnaire de paie et que vous êtes à la recherche de votre premier poste dans ce domaine, vous former à ce logiciel de paie vous permet d’optimiser vos chances de recrutement. 

Vous arrivez avec des points d’avance et vous prouvez que vous êtes opérationnel sur ce point dès l’embauche. 

Formation économique CSE

Formation obligatoire agréée par la DREETS

Le comité social et économique, ou CSE, est une nouvelle instance représentative du personnel créée pour remplacer et fusionner les anciennes instances représentatives du personnel (IRP)

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique (dans tous les établissements d’au moins 50 salariés) bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière économique.

Les objectifs de la formation :

  • Comprendre la mise en place, le fonctionnement et les missions du CSE
  • Connaître la réglementation applicable au CSE
  • Connaître les obligations comptables du CSE
  • Savoir analyser et utiliser la BDESE
  • Connaître les bases juridiques de l’entreprise
  • Comprendre le mécanisme de base de la comptabilité et de l’analyse financière de l’entreprise
  • Appréhender l’ensemble des consultations
  • Connaître le rôle du CSE lors de la restructuration de l’entreprise
  • Instaurer une communication efficace

QU’EST CE QUE LE CSE en vidéo

Formation santé sécurité et conditions de travail (SSCT)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation des membres de la délégation du personnel du comité social et économique a pour objet:

– De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail

– De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

LE RENOUVELLEMENT DE LA FORMATION

Ces formations sont renouvelées lorsque les représentants ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non.
Ce renouvellement a pour objet de permettre au membre de la délégation du personnel d’actualiser ses connaissances et de se perfectionner.

A cet effet, le programme établi à :

  • un caractère plus spécialisé
  • est adapté aux demandes particulières du stagiaire
  • tient compte notamment des changements technologiques et d’organisation affectant l’entreprise, l’établissement ou la branche d’activité

Bilan de compétences

Vous avez envie de prendre un nouveau départ professionnel (réorientation professionnelle, évolution professionnelle, vérification ou validation d’un projet professionnel)? Vous êtes alors au bon endroit!

L’objectif du Bilan de compétences est de permettre au salarié d’effectuer le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l’expérience.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé
  • les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

 

Formation atelier
recherche d'emploi

Chercher un emploi peut très vite devenir un vrai parcours du combattant!

Bien souvent le plus compliqué dans sa démarche de recherche d’emploi c’est de décrocher un premier entretien.

Celui-ci sera capital par la suite pour obtenir le job ! Donc mettez toutes vos chances de votre côté.

Ce parcours d’accompagnement vous donnera toutes les clés pour réussir enfin à décrocher le poste tant attendu!

  • Organiser sa recherche d’emploi
  • Construire son projet professionnel
  • Déceler ses compétences Préparer un entretien

Qui suis-Je ?

Sabrina Arnoud

EXPERT METIER

Je suis consultante-formatrice paie certifiée CNEFOP/QUALIOPI avec une expérience terrain de 15 ans. Je suis également gestionnaire de paie indépendante titulaire du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.

Ma principale motivation est de transmettre et partager mon expertise !

Qui suis-Je ?

Sonia Arnoud

EXPERT METIER

Forte d’une expérience de 20 ans dans les ressources humaines notamment en droit social, je me suis forgée une solide expérience dans ce domaine d’activité :
 
  • Accompagnement des représentants du personnel dans l’exercice de leurs missions
  • Accompagnement à la recherche d’emploi
  • Accompagnement des salariés dans leur reconversion professionnel ou le développement de leurs compétences
J’ai su établir une relation de confiance avec mes clients, c’est pour moi une priorité! 
Leur garantir une prestation de qualité est pour moi essentiel, d’où ma certification Qualiopi! Je veux apporter le meilleur à mes stagiaires dans le respect des critères qualité édictés par le référentiel national!
 
Ma principale motivation est de transmettre et partager mon expertise !