bilan de compétence

montre
24h (planning à définir avec le stagiaire)
sur une période entre 3 et 12 semaines. 10h d’entretiens individuels sur les 24h
people
Salariés en CCD, CDI, intérimaires, demandeurs d’emploi, salariés secteur public

 

 

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PRE-REQUIS
Aucun
chalkboard
1800 € TTC

Par stagiaire

Les objectifs du bilan de compétences

Vous avez envie de prendre un nouveau départ professionnel (réorientation professionnelle, évolution professionnelle, vérification ou validation d’un projet professionnel)? Vous êtes alors au bon endroit!

L’objectif du Bilan de compétences est de permettre au salarié d’effectuer le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l’expérience.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Toute personne active, notamment :

les salariés du secteur privé
les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi
les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.